廈門企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲！啦！今年，廈門將繼續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。日前，市政府下發(fā)了《關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休及退養(yǎng)人員基本養(yǎng)老金的通知》（廈府[2018]211號(hào)），公布了具體調(diào)整方案。

　　這是廈門連續(xù)第14年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均月增發(fā)約189元！此次調(diào)整后,廈門企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金,將繼續(xù)保持全省第一、全國(guó)前列

　　受惠人群范圍

　　2017年12月31日前已納入我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，且已辦理退休、退養(yǎng)手續(xù)的人員，共涉及26.74萬(wàn)人。

　　具體來(lái)說(shuō)，包括了企業(yè)退休人員、退休農(nóng)場(chǎng)職工和漁民、被征地退養(yǎng)人員、原上山下鄉(xiāng)未安置就業(yè)退養(yǎng)人員、退休外來(lái)員工等五個(gè)群體。

　　那么,養(yǎng)老金漲多少，是怎么算的呢？趕緊來(lái)看看！

　　調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn),月增加標(biāo)準(zhǔn)=定額調(diào)整部分+掛鉤調(diào)整部分，對(duì)符合條件的人員予以適當(dāng)傾斜。

　　定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：每人每月118元（外來(lái)員工為71元）。

　　掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：按本人2017年12月基本養(yǎng)老金的2.1%調(diào)整（提醒：這里的本人養(yǎng)老金不包含軍轉(zhuǎn)補(bǔ)貼等各類代發(fā)項(xiàng)目）。

　　適當(dāng)傾斜部分：

　　對(duì)調(diào)整前基本養(yǎng)老金低于我市平均水平3422元的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，先補(bǔ)齊到3422元后再參加此次調(diào)整。

　　對(duì)高齡人員的適當(dāng)傾斜部分繼續(xù)延續(xù)我市現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)和做法，即：年滿70至74周歲的享受100元，年滿75至79周歲的享受150元，年滿80周歲的享受200元；退休人員達(dá)到領(lǐng)取年齡的次月，即由養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)自動(dòng)為其增發(fā)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的高齡補(bǔ)貼，不再集中調(diào)整。

　　有關(guān)高齡補(bǔ)貼

　　大家都看懂了嗎？

　　人社君來(lái)給大家舉個(gè)栗子吧

　　1、老張2018年5月年滿70周歲，自2018年6月起，其月養(yǎng)老金增加100元，調(diào)整后享受100元/月的高齡補(bǔ)貼。

　　2、老李2018年5月年滿75周歲，自2018年6月起，其高齡補(bǔ)貼在原每月100元的基礎(chǔ)上再增加50元，調(diào)整后達(dá)到每月150元。

　　3、老劉2018年5月年滿80周歲，自2018年6月起，其高齡補(bǔ)貼在原每月150元的基礎(chǔ)上再增加50元，調(diào)整后達(dá)到每月200元。

　　上述三人的高齡補(bǔ)貼已由養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)整并發(fā)放，故本次補(bǔ)發(fā)的調(diào)整金額里不包含調(diào)增的高齡補(bǔ)貼。

　　調(diào)整執(zhí)行時(shí)間

　　此次調(diào)整從2018年1月1日起執(zhí)行。今年1月至8月的調(diào)整金額將會(huì)一次性補(bǔ)發(fā)。

　　近期，退休人員將收到兩筆養(yǎng)老金。

　　一筆是按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的8月份的養(yǎng)老金，另一筆是補(bǔ)發(fā)的今年1月至8月的調(diào)整金額，預(yù)計(jì)將于8月15日發(fā)放。

　　從9月起，養(yǎng)老金將按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　這次企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整的原則是什么？

　　這得從全國(guó)、全省的調(diào)整情況說(shuō)起。

　　

　　調(diào)整背景

　　全國(guó)調(diào)整情況

　　今年3月，人社部、財(cái)政部發(fā)文明確了今年調(diào)整的幾個(gè)原則要求：

　　一是機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)退休人員同步調(diào)整。二是調(diào)整總體水平按照2017年退休人員月人均養(yǎng)老金的5%左右確定。三是采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。四是公平與效率相結(jié)合，掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得、多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與本人繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。五是對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、高齡人員適當(dāng)傾斜。

　　全省的調(diào)整情況

　　今年7月，福建省公布了待遇調(diào)整方案，全省定額調(diào)整統(tǒng)一每人每月54元，掛鉤部分按2017年12月退休人員養(yǎng)老金的2.1%調(diào)整，同時(shí)根據(jù)本人繳費(fèi)年限（連續(xù)工齡），按每一年增加1元調(diào)整。

　　廈門調(diào)整方案的原則

　　1、落實(shí)國(guó)家、省調(diào)整方案精神，保障我市退休人員待遇

　　在國(guó)家和福建省方案基礎(chǔ)上，我市用足政策，精心測(cè)算，全市企業(yè)退休人員人均月增發(fā)約189元，總調(diào)整比例為5.55%，實(shí)現(xiàn)了調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)最大化。

　　調(diào)整后，我市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金將繼續(xù)保持全省第一、全國(guó)前列，充分發(fā)揮了社會(huì)保險(xiǎn)這一“穩(wěn)定器”的積極作用。

　　2、兼顧平衡，向養(yǎng)老金水平較低群體適當(dāng)傾斜

　　養(yǎng)老金的調(diào)整屬于二次分配，需要通過(guò)掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“效率”因素，同時(shí)通過(guò)定額調(diào)整保證“公平”因素。

　　我市參與調(diào)整的人員除企業(yè)退休人員外，還有退休農(nóng)場(chǎng)職工和漁民、被征地退養(yǎng)人員、原上山下鄉(xiāng)未安置就業(yè)退養(yǎng)人員、退休外來(lái)員工等四個(gè)群體，這四個(gè)群體養(yǎng)老金水平相對(duì)較低，通過(guò)增加定額調(diào)整部分占比，可有效提高他們的養(yǎng)老金調(diào)整水平。

　　我市的方案結(jié)合實(shí)際，將定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由福建省的54元提高到118元，使這些養(yǎng)老金較低、繳費(fèi)年限較短的群體得到更高水平的調(diào)整，獲得更多實(shí)惠。

　　3、體現(xiàn)“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”，鼓勵(lì)參保人員長(zhǎng)繳多繳

　　每位退休人員的初始養(yǎng)老金水平是與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平密切關(guān)聯(lián)的，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)金額越高，養(yǎng)老金的水平也就越高。

　　從2016年起，廈門養(yǎng)老金調(diào)整方案中增加了掛鉤調(diào)整項(xiàng)目，即調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與本人養(yǎng)老金水平按一定比例掛鉤。

　　這樣一來(lái)，繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)、繳費(fèi)金額高的參保人員不僅初始養(yǎng)老金水平高，以后調(diào)整的金額也多，充分體現(xiàn)了“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的效率原則，促進(jìn)廣大參保人員提高參保意識(shí)，按時(shí)、足額參保繳費(fèi)。

　　退休人員如有疑問(wèn)，可登錄“廈門市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hrss.xm.gov.cn/）”或廈門“e政務(wù)”自助服務(wù)終端查詢，也可在工作時(shí)間撥打12333人力資源和社會(huì)保障咨詢熱線進(jìn)行咨詢，或到市、區(qū)、街鎮(zhèn)社保經(jīng)辦窗口現(xiàn)場(chǎng)咨詢。