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B類引進(jìn)高層次人才（創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才）應(yīng)符合下列條件之一：
1. 近10年內(nèi)擔(dān)任過國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名大學(xué)的教授1年以上，或前100名大學(xué)的副教授3年以上。
2. 具有下述各崗位經(jīng)歷之一的高層次人才：擔(dān)任過世界500強(qiáng)企業(yè)（見說明1）二級公司或地區(qū)總部高管以上、技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人；近10年內(nèi)擔(dān)任過上證50樣本股上市公司中層正職管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上，或滬深300樣本股、深證成份股、深證100成份股、上證180成份股等上市公司公布的高管以上高級經(jīng)營管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上。
3. 近7年內(nèi)擔(dān)任過下述企業(yè)之一的高管以上高級經(jīng)營管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上的：年?duì)I業(yè)收入30億元以上，市值100億元以上，年稅收5000萬元以上，公司規(guī)模3000人以上。
4. 近5年內(nèi)所在企業(yè)獲得以下榮譽(yù)或稱號之一，并擔(dān)任企業(yè)（集團(tuán)、總公司）副總經(jīng)理以上高級經(jīng)營管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上的：中國馳名商標(biāo)、國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、國際科技合作基地、國家高技術(shù)研究發(fā)展（863）計(jì)劃承擔(dān)單位、中國軟件100強(qiáng)、工信部計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級資質(zhì)、全國企事業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位、國家引進(jìn)外國智力示范單位、國家級博士后科研工作站、中國優(yōu)秀誠信企業(yè)。
5. 近5年內(nèi)，擔(dān)任過國際高水平科技期刊（《期刊引用報(bào)告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。
6. 有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前100名大學(xué)（見說明5）的博士；
7. 師從符合A類引進(jìn)高層次人才資格條件的高層次人才的博士。
8. 擔(dān)任過美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大國立研究所所長、首席研究員或國家實(shí)驗(yàn)室主任、高級研究員。
9. 擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織的高級成員（fellow，見說明4）。
10. 近5年內(nèi)，獲得美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大科學(xué)基金杰出青年類資助的人才。
11. 擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明6）評委會評委，或擔(dān)任過國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)評委會主任。
12. 近5年內(nèi)，獲得過國際一類藝術(shù)比賽二等獎(jiǎng)以上或國際二類藝術(shù)比賽大獎(jiǎng)（見說明6），或獲得過國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)政府獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)。
13. 近5年內(nèi)，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計(jì)iF獎(jiǎng)或紅點(diǎn)獎(jiǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、傳達(dá)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、包裝設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。
14. 近7年內(nèi)，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子25以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）。
15. 近10年擔(dān)任過下列職務(wù)之一：中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心首席專家，973計(jì)劃、863計(jì)劃的首席科學(xué)家，國家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國家一級學(xué)會理事長或執(zhí)行理事長（常務(wù)副理事長），全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主任委員，國家臨床重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）帶頭人，國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）帶頭人。
16. 國家級人才計(jì)劃人選，包括：國家“千人計(jì)劃”入選者，國家杰出專業(yè)技術(shù)人才，國家“特支計(jì)劃”入選者，國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國家“百千萬工程”國家級人選，長江學(xué)者特聘教授，中科院“百人計(jì)劃”入選者，國家杰出青年基金獲得者，國家青年科技獎(jiǎng)獲得者。
17. 近5年獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：國家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人，國家技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)，國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人，國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前5位完成人、一等獎(jiǎng)前3位完成人，國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前3位完成人，長江學(xué)者成就獎(jiǎng)，中國青年科學(xué)家獎(jiǎng)，中國專利金獎(jiǎng)前3位專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，孫治方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)，茅盾文學(xué)獎(jiǎng)，魯迅文學(xué)獎(jiǎng)。
18. 在福建省外獲得符合中組部、人社部等五個(gè)部門《關(guān)于為外籍高層次人才來華提供簽證及居留便利有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2012〕57號）規(guī)定可提供簽證及居留便利的（見說明12）。
19. 用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的（憑個(gè)人所得稅完稅證明）。
20. 經(jīng)符合A類資格條件的高層次人才推薦，且符合下列條件之一的：①最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)的主要完成人；②國家科技支撐計(jì)劃、國家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；③所攜帶項(xiàng)目基礎(chǔ)穩(wěn)固，技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有較高成長性項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)人才；④具有博士學(xué)位，在海外知名高校或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授以上及相當(dāng)職務(wù)；⑤在海外知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域或國際規(guī)則、有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力。
21. 近5年內(nèi)在國際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層正職或相當(dāng)管理崗位3年以上。
22. 福建省精準(zhǔn)引才目標(biāo)庫人選。
23. 擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額5000萬元人民幣以上或年納稅額250萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均50%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
24. 經(jīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或?。ㄖ校┲眴挝唤M織人事部門研究，并報(bào)省人社廳、省委人才辦按程序研究同意，有明確資格條件標(biāo)準(zhǔn)可直接確認(rèn)的。
B類：省級領(lǐng)軍人才
1.以下人才計(jì)劃入選者：
?。?）國家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目、青年千人計(jì)劃項(xiàng)目入選者;國家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才;中科院“百人計(jì)劃”;科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”;福建省特支計(jì)劃、“百人計(jì)劃”（特級人才除外）;“閩江學(xué)者”特聘教授。
?。?）連續(xù)兩次入選廈門市拔尖人才;廈門市“雙百計(jì)劃”海外高層次人才、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)A類以上人才;市青年“雙百計(jì)劃”杰出青年人才。
?。?）享受國務(wù)院特殊津貼專家;省部級有突出貢獻(xiàn)中青年專家;福建省宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才、文化名家。
2.以下獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者：
?。?）全國名校長、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者;福建省杰出人民教師榮譽(yù)稱號獲得者。
?。?）全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人;國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;福建省技能大師;福建省工藝美術(shù)大師。
?。?）國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）。
?。?）省級自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1完成人，省級科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前3名;全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）;中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)，福建省專利獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)（前2位）;福建省青年科技獎(jiǎng);廈門市重大科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
?。?）全國精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng);中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)第1名;中國廣播影視大獎(jiǎng);全國播音主持“金話筒”獎(jiǎng);茅盾文學(xué)獎(jiǎng)、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)、長江韜奮獎(jiǎng)。
3.近5年內(nèi)，以下職務(wù)擔(dān)任者：
（1）國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心副主任前2名;省部（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會主任;省部工程實(shí)驗(yàn)室主任，省部工程研究中心主任。
（2）國家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;國家“863計(jì)劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專家，專題組組長、副組長，且專題通過驗(yàn)收。
?。?）省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任、副主任。
（4）廈門市重大項(xiàng)目和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，世界500強(qiáng)企業(yè)地區(qū)總部技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人或管理團(tuán)隊(duì)核心成員（前3名）、中國民營500強(qiáng)企業(yè)技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人、管理團(tuán)隊(duì)核心成員（前3名）。
?。?）在廈門市重大項(xiàng)目和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)擔(dān)任高管以上職務(wù)，且年薪達(dá)到本市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍以上的人才（不含柔性引進(jìn)的）。
（6）擔(dān)任過國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名大學(xué)的學(xué)院院長，或教授1年以上，或副教授3年以上;（國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名和《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名，下同。）
4.近5年內(nèi)來廈創(chuàng)業(yè)，名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜、投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前20名機(jī)構(gòu)的核心投資決策團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人。
5.經(jīng)市委人才辦按程序研究確認(rèn)，相當(dāng)于上述層次類別的人才。
A、B、C類高層次人才住房補(bǔ)貼
A、B、C 類高層次人才購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人200萬元、160萬元、130萬元，分10年發(fā)放；租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高為每人每月10000元、8000元、6000元，補(bǔ)貼周期最長5年，按月計(jì)算，每年統(tǒng)一發(fā)放一次。同時(shí)，建立與市場同類商品住房價(jià)格掛鉤的人才住房補(bǔ)貼機(jī)制，今后將適時(shí)調(diào)整公布新的購房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的購房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)只適用于新申請的人才，正在享受的人才仍按其申請時(shí)公布的購房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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