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廈門如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?廈門市勞動(dòng)仲裁辦理指南

廈門市勞動(dòng)仲裁辦理需要什么樣的條件和材料?廈門市勞動(dòng)仲裁辦理的具體流程又是怎樣的? 廈門市勞動(dòng)仲裁辦理需要到哪辦理?廈門便民網(wǎng)小編為你解答。

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  辦理?xiàng)l件

  1、事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同發(fā)生的人事爭議;

  2、民辦非企業(yè)單位和與其建立聘用合同關(guān)系的工作人員因履行聘用合同發(fā)生的人事爭議;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他人事爭議。

  辦理材料

  第一類、申訴人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

 ?。?)勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表;

 ?。?)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

 ?。?)申訴人身份證明及復(fù)印件;

 ?。?)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

 ?。?)被訴人工商注冊(cè)信息資料;

  (6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;

 ?。?)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

  第二類、申訴人屬集體爭議的,請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>

 ?。?) 除提交第一類(1)至(7)項(xiàng)資料外,

  (2)申訴人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

  第三類、申訴人是用人單位的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

 ?。?)被訴人身份證明復(fù)印件;

  (2)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);

 ?。?)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

 ?。?)《法定代表人身份證明書》;

  (5)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

 ?。?)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

  辦理流程

  1、爭議發(fā)生后60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書

  2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起七日內(nèi)作出是否受理的決定

  3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人

  4、開庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述

  5、調(diào)解

  6、調(diào)解不成,裁決

  7、不服裁決起訴

  辦理地點(diǎn)

  當(dāng)事人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成仲裁庭,實(shí)行一案一庭制。

  仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。

  仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

 ?。ㄒ唬┊?dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;

 ?。ǘ┎幌扔鑸?zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。

  勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保。

  辦理時(shí)限

  總的受理處理時(shí)間一般不超過60個(gè)工作日

  辦理費(fèi)用

  不收費(fèi)

  廈門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體流程

  提出申請(qǐng)

  一、申請(qǐng)仲裁時(shí)效

  勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為60日。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

  二、提交材料

  登 記

  勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起七日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

  立案受理

  勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

  被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。

  不予受理

  勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起七日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

  庭前調(diào)解

  1、仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

  2、調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。

  3、調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

  開庭審理

  一、仲裁庭的組成:

  仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡單勞動(dòng)爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

  二、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起七日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

  三、回避

  1、回避的理由

 ?。?)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

  (2)與本案有利害關(guān)系的;

 ?。?)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的;

 ?。?)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。

  四、延期開庭

  仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。

  五、鑒定

  仲裁庭對(duì)專門性問題認(rèn)為需要鑒定的,可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定;當(dāng)事人沒有約定或者無法達(dá)成約定的,由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

  六、撤訴

  1、申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。

  2、和解撤訴。

  七、審理期限

  仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

  八、先予執(zhí)行

  1、條件:追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。

  2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書

  裁 決

  一、審理期限

  仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過三十日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

  仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

  二、裁決先予執(zhí)行

  仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。

  仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

  (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;

 ?。ǘ┎幌扔鑸?zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。

  勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保。

  三、其他

  下列勞動(dòng)爭議,除法律另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:

 ?。ㄒ唬┳匪鲃趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;

 ?。ǘ┮驁?zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

  執(zhí) 行

  一、申請(qǐng)執(zhí)行生效勞動(dòng)仲裁裁決應(yīng)提交的材料

  1、申請(qǐng)執(zhí)行書原件一份,寫明執(zhí)行的依據(jù)和理由,申請(qǐng)執(zhí)行的內(nèi)容,被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)線索,并由申請(qǐng)人簽名或蓋章確認(rèn);

  2、 申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,提供申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份,被申請(qǐng)人工商登記資料一份;

  申請(qǐng)人是用人單位方的,提供申請(qǐng)人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份,法定代表人身份證明書原件一份。

  3、 生效仲裁裁決書原件一份,仲裁委員會(huì)出具的雙方送達(dá)證明原件一份;

  4、委托他人辦理的提交授權(quán)委托書原件一份,公民代理的提供代理人身份證復(fù)印件一份;代理人是律師的,提交律師事務(wù)所函原件一份及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件一份。

  撤銷裁決和起訴

  一、撤銷裁決

  (一)用人單位有證據(jù)證明有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:

  1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

  2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;

  3、違反法定程序的;

  4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

  5、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

  6、仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

  人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

  仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

  二、不服裁決起訴

  當(dāng)事人對(duì)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

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