廈門便民網訊：今年的全省教師招聘已經公布，廈門要招1242名幼兒園、小學、中學及職校老師。(詳見晨報3月11日A3版)這一數(shù)量，比去年多了146名，但也不是近年來廈門招聘教師人數(shù)最多的一年。據了解，自2012年廈門放開“閘口”招聘中小學教師后，每年通過統(tǒng)考的教師招聘人數(shù)都在1000名以上。這還不包括教育局組織學校直接到省外高校招聘或高薪引進人才的教師數(shù)。

　　為什么需求量這么大？據業(yè)內人士稱，得益于廈門城市吸引力大，人口穩(wěn)步增加，廈門公辦校每年或新建或擴招，是廈門需要大批教師的最主要原因。此外，老師生“二孩”較為普遍、老教師退休及老師“校校交流”，都讓廈門對教師的需求越來越大。

　　廈小學生數(shù)連續(xù)六年攀升

　　今年廈門招聘教師1242名，其中小學教師占了一半以上。其實，開學前后，也有不少小學發(fā)布招聘代課老師的信息。可以說，廈門教師中缺口最大的是小學教師。

　　究其原因，最大的因素還是在于人口劇增。根據廈門市統(tǒng)計局最新的統(tǒng)計數(shù)據，截至去年年底，廈門有401萬常住人口。

　　那么，2017年廈門的全日制普通學校又有多少所？根據廈門市教育局統(tǒng)計的數(shù)據，截至去年秋季開學前，為1124所，在校生人數(shù)是793276人，教職工是63867人，其中專任教師是47285人。和2016年相比，在校生人數(shù)增加了3.5萬人，老師增加3831人。其中，小學階段的學生數(shù)又是最多的，79萬全日制在校生，有29萬是小學生，比2016年增加了1.7萬人。

　　公開資料顯示，近年來全國小學生在校人數(shù)呈現(xiàn)不斷下降的趨勢?？墒?，最近六年，廈門小學生每年都以萬人左右的數(shù)量在增加。這一點，從每年廈門市政府工作報告把增加學位數(shù)作為重點民生工程之一也得到佐證。

　　而且，由于近年來新增學校多在島外，因此島外學校老師需求量更大。據一位學校領導介紹，每年9月，他們會向區(qū)教育局上報今年學生數(shù)，到了12月，則是上報老師需求數(shù)，最后由區(qū)里統(tǒng)一上報市教育局匯總，以此來確定每年的教師招聘數(shù)。“我們主要是根據師生比、班師比等數(shù)據來確定缺口數(shù)。假設，我們學校今年有20個班，那么至少就需要10個語文老師、10個數(shù)學老師、10個英語老師。”

　　按照上述說法，以今年來說，大家已知的廈門一中海滄校區(qū)和科技中學翔安校區(qū)要啟用；此外，同安翔安片區(qū)的新建學校項目達到了20個，集美海滄片區(qū)也有14個項目，這些，都是最實質的老師缺口“大戶”。島內方面，今年思明、湖里竣工的兩個項目――廈門市第二實驗小學擴建工程、湖里區(qū)教師進修學校第二附屬小學二期擴建工程，分別擴建12個班，就需要語數(shù)英老師30多名。

　　二孩、老師交流也加劇缺口

　　除了人口激增、學校新建或擴建外，老師生“二孩”也在加劇廈門教師缺口數(shù)。據湖里一所中學的老師說，目前他們學校同時有7個老師休產假。去年，因為老師生“二孩”導致學校急缺老師緊急招聘的事件，媒體也曾多次報道過。

　　此外，有老師還表示，這些年實行的老師“交流”也是導致一些學校缺老師的很大原因。這名老師介紹說，按照規(guī)定，在同一所學校教學滿6年的老師，都被列為區(qū)域校際交流對象。“走了語文老師，來了美術老師，這沒法填補學校的缺口”。

　　據介紹，除了上述原因外，還有就是正常的退休，但這部分比例不高；還有就是老師轉任干部，教學量是會相應減半的，這時候，剩余的一半教學量就需要找新老師來擔任。以上這些，就導致廈門這些年來每年需要招聘上千名教師彌補缺口，也是廈門教育主管部門應對民生需求、補短板的一個措施。