今年福建省統(tǒng)一采取定額調(diào)整、 掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，兼顧公平與效率。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法一致。

　　此次調(diào)整從2024年1月1日起執(zhí)行。今年1月至7月新增加的養(yǎng)老金將于7月31日前發(fā)放到位，從養(yǎng)老金將按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

調(diào)整方式

　　定額調(diào)整部分，每人每月增加33元。

　　掛鉤調(diào)整部分，與本人基本養(yǎng)老金掛鉤：按本人2023年12月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的1.29%調(diào)整增加；與本人繳費年限掛鉤：按本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。

　　適當(dāng)傾斜部分，對2023年內(nèi)達(dá)到70周歲的退休人員每人每月增發(fā)40元。

其他事項

　　2022年和2023年退休的企業(yè)退休人員中，部分人員養(yǎng)老待遇分兩筆發(fā)放，一筆是基金發(fā)放的養(yǎng)老金，一筆是基金外的補(bǔ)差待遇。此次養(yǎng)老金調(diào)整，只涉及基金發(fā)放的養(yǎng)老金。補(bǔ)差待遇不屬于養(yǎng)老金調(diào)整范圍，保持不變。

　　2021年12月后新達(dá)到70周歲、75周歲、80周歲的企業(yè)退休人員，養(yǎng)老待遇分成兩筆發(fā)放，一筆是基金發(fā)放的養(yǎng)老金，一筆是基金外的“過渡高齡補(bǔ)貼”。

　　需要提醒的是，此次養(yǎng)老金調(diào)整，只涉及基金發(fā)放的養(yǎng)老金。“過渡高齡補(bǔ)貼”不屬于養(yǎng)老金調(diào)整范圍，保持不變。

查詢渠道

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整情況可通過4個渠道查詢：人力資源和社會保障12333咨詢服務(wù)熱線；“廈門智慧人社”微信公眾號；人社部門自助服務(wù)終端；廈門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“網(wǎng)上辦事”欄目。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員請向原所在單位人事部門咨詢。

　　若對養(yǎng)老金調(diào)整數(shù)額有疑問，請撥打12333熱線或到市、區(qū)社保中心窗口（工作日）現(xiàn)場咨詢。