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選拔優(yōu)秀退役軍人，定向培養(yǎng)“兵教師”，讓“衛(wèi)士”呵護“未來”。日前，廈門市在全省率先出臺《廈門市實施退役軍人教師培養(yǎng)計劃工作方案（試行）》（以下簡稱《方案》），在退役軍人教師培養(yǎng)體系化、退役軍人進校園工作制度化方面先行先試，為推動教育高質量發(fā)展、促進退役軍人高質量就業(yè)探索一條新路子。
昨日，市退役軍人局、市教育局、市委編辦、市人社局召開新聞發(fā)布會，就《方案》的出臺背景、亮點、意義等進行解讀。
新起點
拓寬退役軍人就業(yè)渠道
隨著越來越多大學生參軍入伍，退役軍人的文化水平不斷提升。近幾年，廈門市退役士兵的大學生比例已達到80%以上，不少退役軍人文武雙全，在各行各業(yè)表現(xiàn)優(yōu)異，廣受就業(yè)市場歡迎，許多用人單位積極招聘、培養(yǎng)、使用退役軍人。
值得注意的是，在廣大退役軍人群體中，已有一批“兵教師”在崗位上煥發(fā)光彩。近幾年，我市通過公開招聘、軍轉安置等方式進入校園任職任教的退役軍人已經有數十位，不論在行政后勤崗位還是在教師崗位，都表現(xiàn)出色，深受校方與學生好評。“兵教師”們在軍營中淬煉了鋼鐵意志、培養(yǎng)了優(yōu)秀品格，任教后在擔當教學任務的同時，也潛移默化地影響著學生，是開展校園國防教育的一支重要力量。
此次推出的《方案》錨定退役軍人教師培養(yǎng)和國防教育方面兩大目標，提出八條工作舉措，體系化、制度化促進優(yōu)秀退役軍人到中小學幼兒園任教任職，推動落實立德樹人根本任務，助力改善中小學幼兒園教師隊伍學科結構和性別比例，促進青少年全面發(fā)展。同時，發(fā)揮退役軍人優(yōu)勢，拓寬就業(yè)渠道，促進退役軍人在新事業(yè)新崗位上貢獻力量。
6月22日，退役軍人事務部、教育部、人力資源和社會保障部聯(lián)合印發(fā)《關于促進優(yōu)秀退役軍人到中小學任教的意見》。據介紹，廈門是全省率先出臺退役軍人教師培養(yǎng)計劃工作方案的城市，這充分體現(xiàn)了廈門的先行先試、勇于擔當。
新思路
支持退役軍人投身教育事業(yè)
如何讓“兵教師”的選拔和成才更有保證？在市委市政府的重視下，有關部門圍繞教師的專業(yè)性、崗位特殊性，就師范生培養(yǎng)、教師資格證獲取等進行探索，認真研究我市退役軍人教師培養(yǎng)和入職工作，以及青少年的國防教育工作?！斗桨浮酚胁簧倥e措具有創(chuàng)新性、突破性。
例如，退役軍人進入廈門市教育系統(tǒng)任職任教原來只有政策性安置和公開招聘兩種渠道。《方案》進一步拓寬退役軍人入校任教的渠道，廈門生源師范生在校期間參軍的，退役復學后有可能轉為公費師范生，畢業(yè)后享受安置任教待遇。
再如，為了幫助有意從教的本科及以上學歷年輕退役軍人完成職業(yè)轉換，《方案》指出，我市接收安置符合一定條件的退役軍人，經選拔可免費參加為期一年的進高校專項定制培養(yǎng)，學習掌握教育教學能力。
八項措施“干貨”十足，為優(yōu)秀退役軍人成為教師鋪設了一條綠色通道?？梢灶A見，未來將會有越來越多優(yōu)秀退役軍人投身到教育事業(yè)中，充分發(fā)揮他們的品格優(yōu)勢、作風優(yōu)勢，進一步匯聚深化我市教師隊伍建設改革、推動廈門教育高質量創(chuàng)新發(fā)展的強大力量。
兩大目標
教師培養(yǎng)
2022年起，每年安排退役軍人教師職業(yè)能力培養(yǎng)計劃不少于100人；2023年起，每年安排不少于50個面向退役軍人崗位，通過公費師范生就業(yè)、軍轉干部（退役士兵）安置、公開招聘等渠道實現(xiàn)退役軍人進入校園任教、任職。
國防教育
全市各學校每年配套開展青少年綜合實踐“學軍”活動、紅色經典國防教育進校園宣講活動，將軍旅文化融入青少年素質教育，讓學生近距離感受軍人力量，厚植家國情懷。
八項措施
建立在校非公費師范生退役軍人
轉公費師范生制度
廈門生源通過高考進入教育部直屬或省內有培養(yǎng)公費師范生的師范類高校，屬于非公費本科師范生的，在學期間參軍并退役復學后，本人提出申請，經市退役軍人局、市教育局聯(lián)合考核合格的，由教育部門與其簽訂《公費師范生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》，納入我市公費師范生進行培養(yǎng)，享受公費師范生同等權利。轉為公費師范生的退役軍人畢業(yè)后，由生源地教育行政部門接收、安置至中小學任教。
建立退役軍人
教師職業(yè)能力培養(yǎng)制度
1、對廈門市接收安置的33周歲及以下、本科及以上學歷的自主就業(yè)退役士兵和復員干部，有意投身教育事業(yè)的，經考試選拔、擇優(yōu)錄取后，委托集美大學等高校進行為期一年的免費專項定制培養(yǎng)，幫助其掌握教育教學能力。
2、鼓勵退役軍人邊就業(yè)邊自主學習備考教師資格，對自學考試取得教師資格證的我市接收安置的35周歲以下退役軍人，由市退役軍人局發(fā)放2000元/人的一次性獎勵。
鼓勵退役軍人參加
師范類學歷提升教育
落實高職擴招、專升本、高考、研究生招考等考試中對退役軍人的照顧政策，鼓勵退役軍人報考師范類院校，對符合條件的按規(guī)定予以加分、免試、單招、優(yōu)先錄取等。
安排教師崗位專門招聘
每年公開招聘中小學幼兒園教師時，設定專門崗位招聘大學生退役軍人，其中中小學教師崗位每年設定專崗招聘不少于10個，幼兒園教師崗位每年設定專崗招聘不少于10個。
落實報考教師崗位加分政策
嚴格落實大學生退役士兵參加事業(yè)單位公開招聘考試筆試成績加分優(yōu)待政策，每年面向社會公開招聘中小學幼兒園教師時，符合條件的退役士兵可按規(guī)定享受加分待遇，最高加10分。
加大退役軍人安置進校園力度
每年安置軍轉干部和符合政府安排工作條件的退役士兵時，適當增加市屬學校接收安置軍轉干部指標數，每個區(qū)至少提供1個中小學、幼兒園崗位供退役士兵選擇。
充實青少年綜合實踐基地教官力量
各學校每年在市、區(qū)青少年綜合實踐基地的實踐課程安排三分之一“學軍”內容，開展“我是一個兵”國防軍事體驗活動。市、區(qū)青少年綜合實踐基地各經營主體可自主招聘2-3名擅長國防軍事教育的退役軍人擔任教官，承擔基地中小學生愛國主義、國防教育任務。
開展紅色經典國防教育宣講
市、區(qū)退役軍人局分別遴選一批熟悉黨史軍史軍事知識且熱心公益的退役軍人，組建退役軍人國防教育宣講團，定期開展進校園宣講活動，培養(yǎng)青少年的愛國情操和憂患意識。（廈門日報記者 黃琬鈞 通訊員 王亮 賴響亮）
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