什么是“三高”企業(yè)？

　　“三高”企業(yè)

　　具備“高技術、高成長、高附加值”特征，具有較強創(chuàng)新能力、市場競爭力、抗風險能力和良好發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

　　具體包括國家級高新技術企業(yè)和技術先進型服務企業(yè)，市重點工業(yè)企業(yè)和市重點現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)，以及營收超億元且上年度增速超20%或者納稅500萬元以上的工業(yè)企業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)。

　　廈門“三高”企業(yè)骨干人才要求

　　“三高”企業(yè)骨干員工，是指在經(jīng)廈門市有關行業(yè)主管部門所確定的“三高”企業(yè)中，當年度工資及薪金收入（以稅務部門提供的應稅數(shù)額為準）達到廈門市統(tǒng)計部門公布的廈門市上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的1.5倍，且距法定退休年齡5年及以上，并符合下列條件之一的員工：

　?、?具有本科及以上學歷（或同等學位），在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月（連續(xù)工作時間以繳納社會保險為憑，下同）;

　　⑵ 具有中級及以上職稱（含可對應的專業(yè)技術職業(yè)資格）在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月;

　?、?具有高級工職業(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿24個月;

　　⑷ 具有技師及以上職業(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月。

　　對于不符合前款規(guī)定的學歷（學位）、職稱（職業(yè)資格）條件，但在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月且達到年工資和薪金收入要求，經(jīng)該“三高”企業(yè)認定的，也可視同為骨干員工，在不突破該“三高”企業(yè)可獲得配租配售份額的前提下，該類人員可參照享受骨干員工住房保障政策。對于配售保障性商品房的，視同骨干員工的人員總數(shù)不得超過該“三高”企業(yè)實際享受數(shù)的20%。

文章關鍵字：什么是三高企業(yè)骨干人才
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