廈門產(chǎn)假為158天至180天。根據(jù)《福建省人口與計劃生育條例》第五章第四十一條規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。
婚假、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
違反《福建省人口與計劃生育條例》的夫妻,產(chǎn)假不受本條例規(guī)定。
產(chǎn)假工資怎么算
產(chǎn)假工資指的是用人單位在女員工產(chǎn)假期間支付的工資待遇。
用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動并支付工資。如果女職工正常工作時間的工資高于最低工資標(biāo)準(zhǔn),而用人單位在其產(chǎn)假期間只按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的,員工有權(quán)向用工所在地的區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴,或通過勞動爭議仲裁方式。
生育醫(yī)療費用報銷條件
?。?)參保職工至分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術(shù)前連續(xù)繳納生育保險費滿12個月的(即生育的當(dāng)月及之前十一個月均需參保繳費,應(yīng)繳保費未在三個月內(nèi)到賬的,視為繳費中斷);
(2) 在按規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或計生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)分娩、流產(chǎn)、實施計劃生育手術(shù);
?。?) 符合國家、省、市計劃生育規(guī)定;
?。?) 男職工配偶申領(lǐng)生育醫(yī)療費的,需男職工配偶未就業(yè)且未參加社會醫(yī)療保險。
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