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近日，湖里區(qū)委人才辦發(fā)布關(guān)于公開(kāi)征求《湖里區(qū)加強(qiáng)人才及重點(diǎn)群體住房保障若干措施（征求意見(jiàn)稿）》意見(jiàn)建議的通知。
為全面提升對(duì)各級(jí)各類人才的安居保障，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，更好的吸引、留住和儲(chǔ)備人才，為企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目落地、城市公共服務(wù)體系持續(xù)健康運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才要素支撐。湖里區(qū)委人才辦牽頭起草了《湖里區(qū)加強(qiáng)人才住房及重點(diǎn)群體住房保障若干措施（征求意見(jiàn)稿）》，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。
湖里區(qū)加強(qiáng)人才及重點(diǎn)群體
住房保障若干措施
（征求意見(jiàn)稿）
為加大人才及重點(diǎn)群體安居保障力度，構(gòu)建“覆蓋全面、分類施策、租購(gòu)并舉、多元供給”的住房保障體系，更好的吸引、留住和儲(chǔ)備人才，為企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目落地、城市公共服務(wù)體系持續(xù)健康運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才要素保障。制定如下措施：
一、分層次保障安居需求
1.高層次人才住房保障。對(duì)高端人才和急需高層次人才實(shí)行“一事一議”保障政策，其中：市級(jí)以上研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)或承接上級(jí)重大科技項(xiàng)目攻關(guān)的核心研發(fā)人才、重點(diǎn)企業(yè)高級(jí)管理人才以及柔性引進(jìn)高層次人才給予工作期間免費(fèi)租住A+類人才公寓，對(duì)貢獻(xiàn)特別突出的人才可享受每人最高200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或者每月最高1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)5年。（牽頭部門：區(qū)委組織部）
2.企業(yè)骨干人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生住房保障。符合條件的重點(diǎn)企業(yè)骨干人才、重大招商項(xiàng)目人才和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生可按相應(yīng)層次免費(fèi)入住租金價(jià)格為每月3500元、2500元、1500元三個(gè)類型的人才公寓，入住期限最長(zhǎng)2年。符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的30周歲（含）以下、非全日制本科以上學(xué)歷、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或技師職業(yè)資格的青年技術(shù)骨干人才，可按實(shí)際工作地發(fā)放5000元至8000元租房補(bǔ)貼，或可按市場(chǎng)評(píng)估租金五折租賃不超過(guò)每人40平方米面積標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)物配租房源，保障時(shí)間最長(zhǎng)5年。（牽頭部門：區(qū)委組織部、區(qū)建設(shè)局）
3.教育人才住房保障。對(duì)新引進(jìn)的高層次教育人才（含教育名師和外省籍教育部直屬公費(fèi)優(yōu)秀應(yīng)屆師范生），按相應(yīng)層次分別給予100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元及20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)廈門市教育局校園招聘錄用的非廈門生源新教師按博士、碩士、本科生分別給予每月3000元、2500元、2000元租房補(bǔ)貼，廈門生源新教師給予每月1500元租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)5年。（牽頭部門：區(qū)教育局）
4.衛(wèi)生人才住房保障。對(duì)區(qū)屬、區(qū)管醫(yī)療機(jī)構(gòu)新引進(jìn)的高層次衛(wèi)生人才，引進(jìn)當(dāng)年度按相應(yīng)層次分別給予60萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)貼。對(duì)區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)新引進(jìn)和培養(yǎng)的專科人才，每年給予最高3萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)5年。（牽頭部門：區(qū)衛(wèi)健局）
5.社工人才住房保障。對(duì)新認(rèn)定的高層次社會(huì)工作人才，給予20萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼。對(duì)取得全國(guó)中級(jí)及以上社會(huì)工作職業(yè)水平證書(shū)，且在湖里區(qū)民辦社工服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事專職社會(huì)工作服務(wù)滿4年的資深社會(huì)工作者，每年給予最高1.2萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)5年。（牽頭部門：區(qū)民政局）
6.臺(tái)灣青年住房保障。對(duì)在湖里創(chuàng)業(yè)就業(yè)、年齡在18至45周歲且自行租房在湖里區(qū)的臺(tái)灣青年，可享受每月最高2000元的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)3年（就業(yè)人員2年、創(chuàng)業(yè)人員3年）。（牽頭部門：區(qū)委臺(tái)港澳辦）
7.實(shí)習(xí)求職高校畢業(yè)生住房保障。到湖里區(qū)實(shí)習(xí)的高校在校學(xué)生或到湖里區(qū)求職的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)申請(qǐng)可免費(fèi)入住湖里區(qū)“雁來(lái)公寓”，入住時(shí)間最長(zhǎng)一個(gè)星期。（牽頭部門：區(qū)人社局）
8.企業(yè)普通員工住房保障。支持企業(yè)委托社區(qū)承接員工租房服務(wù)，試點(diǎn)由社區(qū)集體股份有限公司承接企業(yè)招工和員工租房等勞務(wù)綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，掛牌“社區(qū)勞務(wù)綜合服務(wù)基地”，給予啟動(dòng)扶持資金5萬(wàn)元，年度考核合格的每年給予3萬(wàn)元業(yè)務(wù)補(bǔ)貼。（牽頭部門：區(qū)人社局）
9.城市重要公共服務(wù)群體住房保障。結(jié)合新增的環(huán)衛(wèi)設(shè)施、公交場(chǎng)站、社區(qū)服務(wù)設(shè)施等公建配套建設(shè)公共服務(wù)綜合體，為城市重要公共服務(wù)群體提供臨時(shí)住房。（牽頭部門：區(qū)建設(shè)局）
二、多渠道加大房源供給
10.穩(wěn)定人才公寓房源供給。與市場(chǎng)化長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)企業(yè)合作，提供不少于500套可拎包入住的酒店式人才公寓，公寓數(shù)量視情況逐年增加。（牽頭部門：區(qū)委組織部）
11.推出一定數(shù)量的區(qū)級(jí)公共租賃住房。按照《廈門市人民政府辦公廳關(guān)于加快發(fā)展保障性租賃住房的意見(jiàn)》及其系列配套政策，通過(guò)新建、改建、盤活等方式，拓寬保障性租賃住房供應(yīng)渠道。積極爭(zhēng)取規(guī)劃轄區(qū)地塊，策劃生成區(qū)級(jí)公租房項(xiàng)目。（牽頭部門：區(qū)建設(shè)局、區(qū)發(fā)改局）
12.支持國(guó)有企業(yè)規(guī)模性承租住房資源。區(qū)屬國(guó)有企業(yè)用好閑置安置房、委托管理公有住房，探索規(guī)模性承租社會(huì)存量住房，為本政策對(duì)象提供房源，科學(xué)管理市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)房產(chǎn)資源。（牽頭部門：區(qū)國(guó)資辦、區(qū)征收辦）
13.支持企業(yè)自主改建員工保障性住房。成立租賃住房改建項(xiàng)目代辦專班，為企業(yè)提供包括申請(qǐng)受理、跟蹤服務(wù)、材料流轉(zhuǎn)、辦結(jié)送達(dá)、事后評(píng)價(jià)、資料歸檔6個(gè)階段的代辦服務(wù)，建立協(xié)同、高效、便捷的租賃住房改建項(xiàng)目代辦機(jī)制。（牽頭部門：區(qū)建設(shè)局）
三、服務(wù)保障
14.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)人才住房保障工作小組，負(fù)責(zé)區(qū)人才住房保障工作的推進(jìn)落實(shí)，具體經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)在區(qū)企業(yè)服務(wù)中心和街道經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)政策宣傳、咨詢、具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦協(xié)同等工作，各單位要密切配合，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)的工作格局。（牽頭部門：區(qū)委組織部）
15.建立“一站式”服務(wù)平臺(tái)。采取線上、線下相結(jié)合的方式，完善人才住房申報(bào)審核服務(wù)流程。依托湖里區(qū)“親清一家人”一站式企業(yè)服務(wù)綜合平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政策兌現(xiàn)、事項(xiàng)辦理、互動(dòng)溝通等功能，探索發(fā)布全區(qū)房租指導(dǎo)價(jià)。簡(jiǎn)化申報(bào)手續(xù)，加強(qiáng)部門間信息互聯(lián)互通，提高審核時(shí)效，逐步提高“即申即享”事項(xiàng)比例，所有事項(xiàng)審核時(shí)限原則上不超過(guò)15個(gè)工作日。（牽頭部門：區(qū)工信局）
16.強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)。成立重點(diǎn)企事業(yè)單位人才服務(wù)專員隊(duì)伍，對(duì)高層次人才實(shí)行“一對(duì)一”專人服務(wù)，指導(dǎo)并協(xié)助申報(bào)市、區(qū)人才住房保障政策。制作人才安居政策一張圖，以“用戶思維”強(qiáng)化政策宣傳精準(zhǔn)匹配、可及可達(dá)。（牽頭部門：各相關(guān)部門）
17.做好資金保障。統(tǒng)籌評(píng)估政策的資金測(cè)算，充分發(fā)揮多層次保障功能，將住房保障資金編入財(cái)政預(yù)算，全力做好住房經(jīng)費(fèi)保障工作。要加強(qiáng)政策實(shí)施過(guò)程的資金監(jiān)管，督促提高扶持資金使用效率。（牽頭部門：區(qū)財(cái)政局）
四、其他事項(xiàng)
18.本措施涉及購(gòu)房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼以及人才公寓的優(yōu)惠政策，不受在廈已有住房限制;涉及住房補(bǔ)貼的優(yōu)惠政策針對(duì)在廈已有住房人員減半發(fā)放;涉及租房補(bǔ)貼、雁來(lái)公寓的優(yōu)惠政策需符合本人、配偶及未成年子女在廈無(wú)房的條件要求。
19.本措施自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期三年。相關(guān)條款由相應(yīng)牽頭部門負(fù)責(zé)解釋、制定并公布申報(bào)指南。原《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革 加快推進(jìn)“智匯湖里”人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的意見(jiàn)》（廈湖委〔2018〕74號(hào)）中涉及人才住房保障的相關(guān)政策，以本措施為準(zhǔn)。市、區(qū)政策同類政策按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則享受。
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